Psikolojik Güvenlik: Zihinsel ve Ruhsal Kask

Didem Hacıpaşaoğlu tarafından tarihinde yayınlandı

Çalışanlar korkmadan kendilerini, fikirlerini, düşüncelerini ifade edebiliyorlar mı? Bir hata yapıldığında çalışanlar hata ile ilgili konuşmaktan imtina ediyor mu? Başarının ölçümlenmesini sağlayan kriterlerde belirsizlik var mı? Performans değerlendirmesi, ödül ve tanınma sistemleri adil mi? Transparan ve açık iletişim var mı yoksa çalışanlar belirsizlik içinde mi? Kriz anlarında, ön görülmeyen davranışlara maruz kalınabilmekte mi? Her türlü farklılığa yer var mı organizasyonda? Bir lider olarak almak istediğiniz şekilde mi geribildirim vermektesiniz? Bilinçdışı önyargılarınızın, paradigmalarınızın ne kadar farkındasınız?

Sizce psikolojik güvensizlik ortamında olmak neleri doğurur?

Yazının tamamına ulaşmak için tıklayınız:

Psikolojik Güvenlik: Zihinsel ve Ruhsal Kask 

Kategoriler: Genel

0 yorum

Bir cevap yazın

Avatar placeholder

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir